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——省疾控中心召开后备人才座谈会
????? 为深入做好后备人才队伍建设工作，4月17日，四川省疾控中心首次召开后备人才座谈会，省卫生健康委党组成员、副主任，省疾病预防控制局党组书记、局长，中心党委书记唐雪峰出席会议，中心领导、调研员、后备人才及其所在部门负责人参加会议，中心人事处处长卢卉主持会议。
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图1：座谈会现场
?????? 会上，卢卉同志就中心后备人才培养工作情况作汇报，从年龄、性别、学历、职称、工作岗位等角度剖析了后备人才队伍现状，总结了中心近十年后备人才培养工作取得的成效，并对各级各类卫生人才评选政策、进修培训学习项目进行了全面介绍。人事处副处长张雯对中心后备人才选拔流程、申报条件、考核指标、材料填报、激励措施等方面进行了详细解读。
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图2：带教老师与后备人才代表发言
?????? 在交流发言环节，中心副主任钟波作为高层次创新型后备人才带教老师，重点谈了带教过程中如何加强沟通、确立目标、启发科研思路、指导业务工作的经验。营卫所所长许毅作为技术应用型和复合管理型后备人才的带教老师，重点谈了本部门在实际工作中创新培养机制、实施个性化培养的举措。后备人才代表王卓、桑振修、宋阳、刘润友、吴朝学等五位同志，交流分享了各自在工作实践中积累的成长经验和心得体会，以及运用新技术、新方法，解决新问题的尝试和思考，并就如何促进中心后备人才更好更快成长，提出了很好的意见建议。
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图3：唐雪峰同志讲话
??????? 唐雪峰同志在听取大家的发言后，表示这是一次非常好的交心谈心活动，每位同志的发言都凝结了大量的实践、思考和提炼，体现了敢于担当、积极向上、服务为民的疾控情怀。同时，他对持续做好中心人才队伍建设工作提出了3点意见：一是中心层面要抓好人才服务，营造尊重人才的工作环境、人才公平竞争的制度环境、人才平安稳定的生活环境和人才积极向上的氛围环境；二是部门层面要抓牢后继有人，锻造培养链条，把好“精准选才”关、绘好“育才路线”图、行好“量才适用”路；三是个人层面要抓实自身建设，强化综合素质，不断提升政治、业务、创新能力。
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中心人事处
